9月6日下午，鹤岗矿业公司纪委召开上半年目标量化考核情况通报会议，主要任务是：传达贯彻集团公司纪委书记办公会议精神，通报公司纪委上半年目标量化考核情况，安排部署下一步目标量化考核任务，教育引导全体纪检干部统一思想，振奋精神，攻固成果，再接再励，全力以赴推进公司纪委纪检工作高质量发展。

公司纪委书记贾世贤在会上讲话,结合考核情况和下步相关工作，提出三点要求。

一要端正态度，正确看待考核工作。实施量化考核是必然趋势。现在组织开展的量化考核工作，既是对集团纪委考核工作的延伸，也是对集团纪委考核工作进一步的细化和完善，主要目的就是为了打牢基础，以更高的标准、更高的质量，让所做的各项工作，经得起历史检验和实践验收？己四谌萏逑至思逡庵。去年6月，公司纪委制定下发了《纪委派驻纪检组（委内各室）目标量化考核方案》，经过半年的试运行，在去年末进行了一次查评考核，并根据考核情况与各室各组提出的建议，修改了考核项目，改进了考核方法，明确了责任分工，突出了主责主业、定量指标和工作实际三个方面内容，并下发至各室各组广泛征求意见，最终形成了包括案件审查、信访举报、线索处置、案件审理、队伍建设等七个方面的“量化考核方案”。方案的制定形成，有纪委办公室的精心组织，也有全体纪检干部的建言献策，充分体现了集体意志，展现了集体工作成果。量化考核的结果客观公正。7月13日和14日，组织委机关全体人员对各派驻纪检组进行了检查考核。总体看，这次量化考核公正、客观、真实反映了各组各室日常工作实际。

二要落实责任，认真整改反馈问题。这次考核与去年相比，显示出整体工作有了较大提升、较快进步，但也有很多问题和不足，各室各组要主动认领通报的问题，认真做好整改工作。同时，还在内部教育整顿和日常工作上还存在标准不高、管理不严等问题，也需要我们进一步抓好整改工作。

三要主动作为，全面提高工作质量。要认真整改考核发现问题。要保证量化考核工作的连续性，上半年考核发现的问题，各室各组要全力以赴、尽心尽责推进整改；年末考核，要对整改情况进行“回头看”。今后，还要将量化考核情况作为纪检干部职级晋升、调整交流、奖励惩处的重要依据，切实解决“干与不干一个样，干好干坏一个样”的问题。要持续提高基础工作质量。各室各组要加强自身规范化、制度化管理，不断增强底线思维和系统思维，把线索研判和初步核实工作做扎实，严控办案时限，不能影响案件审理、审议时间；要认真做好审查调查卷和相关内业的归档管理，提高内业基础质量和标准等等。要加强纪检干部监督管理。要让纪检干部“拎得清”，从事这个岗位、选择这份职业，就要保持旺盛的工作热情，在任何时候都要端正态度、勤勉敬业。要让纪检干部“稳得住”，要认真践行“执纪者必先守纪、律人者必先律己”的工作原则，时刻注重自身一言一行，带头做好表率。要让纪检干部“经考验”，加强纪检干部的监督和约束，自觉做到自重、自省、自警、自励。

会议传达了《v7777威尼斯官方网站集团纪委书记办公会议》精神，宣读了《鹤岗矿业公司纪委上半年目标量化考核情况通报》。

公司纪委各室、派驻纪检组、党委巡察办全体人员参加会议。